Трудовая инспекция - государственный орган, защищающий права работников. Рассмотрим порядок подачи жалобы на нарушения трудового законодательства со стороны работодателя.
Содержание
Основания для обращения в трудовую инспекцию
| Тип нарушения | Примеры |
| Невыплата зарплаты | Задержка более 15 дней, частичная выплата |
| Неоформление трудовых отношений | Работа без трудового договора |
| Нарушение режима труда | Сверхурочные без оплаты, отказ в отпуске |
Способы подачи жалобы
Личное обращение
- Найдите адрес региональной трудовой инспекции
- Подготовьте два экземпляра заявления
- Подайте документы в приемные часы
- Получите отметку о принятии на своем экземпляре
Через интернет
- Зарегистрируйтесь на сайте Онлайнинспекция.рф
- Заполните электронную форму обращения
- Прикрепите сканы подтверждающих документов
- Отправьте жалобу и дождитесь уведомления о приеме
Содержание жалобы
| Раздел | Что указать |
| Шапка | Название инспекции, ваши данные |
| Описание | Факты нарушений с датами и подробностями |
| Требования | Какие меры ожидаете от инспекции |
Необходимые документы
- Копия трудового договора (если есть)
- Расчетные листки или выписки по зарплате
- Приказы работодателя (о наказаниях, увольнении)
- Переписка с работодателем по вопросу нарушения
Сроки рассмотрения
| Тип обращения | Срок проверки |
| Обычная жалоба | 30 календарных дней |
| Экстренные случаи | До 10 рабочих дней |
Что делать после подачи жалобы
- Дождитесь уведомления о начале проверки
- Будьте готовы дать дополнительные пояснения
- Получите результаты проверки письменно
- При несогласии с результатами обжалуйте их
Важная информация
- Жалоба может быть анонимной, но это снижает эффективность
- Работодатель узнает о проверке за 24 часа до нее
- Запрещено преследование работника за обращение в инспекцию
- При отказе в рассмотрении жалобы можно обратиться в прокуратуру
