Фраза "без сохранения заработной платы" часто используется в трудовых отношениях и кадровом делопроизводстве. Рассмотрим правила ее написания и употребления.
Содержание
Фраза "без сохранения заработной платы" часто используется в трудовых отношениях и кадровом делопроизводстве. Рассмотрим правила ее написания и употребления.
Правильное написание фразы
| Фраза | Правильность |
| Без сохранения заработной платы | Правильно |
| Без сохранения зарплаты | Допустимо в неформальном контексте |
| Без сохранения заработанной платы | Неправильно |
Грамматический анализ
- "Без" - предлог, пишется отдельно
- "Сохранения" - существительное в родительном падеже
- "Заработной" - прилагательное в родительном падеже
- "Платы" - существительное в родительном падеже
Случаи употребления
- Оформление отпуска без сохранения заработной платы
- Приказ о направлении в командировку без сохранения заработной платы
- Дополнительное соглашение к трудовому договору
- Уведомление о простое по вине работника
Официальные документы с этой фразой
| Документ | Пример использования |
| Трудовой кодекс РФ | Статья 128 об отпусках без сохранения заработной платы |
| Приказы по персоналу | "Предоставить отпуск без сохранения заработной платы" |
| Дополнительные соглашения | "Работник направляется в командировку без сохранения заработной платы" |
Частые ошибки в написании
- Без сохранение заработной платы (неправильный падеж)
- Без сохранения заработной платей (неправильное окончание)
- Без сохранения зарплатной платы (тавтология)
- Без сохранения заработанной платы (неправильное прилагательное)
Рекомендации по использованию
- В официальных документах используйте полную форму
- Проверяйте падежные окончания
- Избегайте сокращений в приказах и договорах
- Согласуйте все слова в словосочетании по падежу
Правильное написание фразы "без сохранения заработной платы" важно для юридической точности документов и профессионального общения.
